Chez Ford Canada, nous valorisons la diversité, le travail d'équipe et l'initiative. Nous favorisons une culture dans laquelle le courage, la créativité et le respect se développent. Et nous faisons de grands efforts pour aider nos employés à atteindre leur potentiel de carrière, à profiter d'un équilibre travail-vie personnelle et à redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Valorisation de la diversité
Tout comme nos clients, notre main-d'œuvre est diversifiée. La diversité incarne toutes les différences qui font de nous des individus uniques. Chez Ford du Canada, nous savons que la diversité n'est pas seulement une réalité de l'économie mondiale, mais aussi un avantage concurrentiel que nous valorisons et accueillons. Nous reconnaissons le fait que nous pouvons miser sur les avantages de la diversité uniquement si nous comprenons et respectons les différences parmi tous nos employés.
Intégration de la vie au travail
Nous savons que les employés font mieux leur travail lorsqu'ils peuvent équilibrer une vie au travail enrichissante et pleine de défis par d'autres intérêts et engagements, comme dans leur collectivité, avec leurs proches et par leurs intérêts personnels. d'aider nos employés à trouver un équilibre est un aspect important de notre culture. Chez Ford du Canada, nous offrons un environnement propice à un horaire variable, au télétravail, à la garde des enfants, au bien-être et à l'éducation continue. Ces outils permettent de maximiser la croissance personnelle tout en contribuant à l'entreprise.
Flexibilité sur les lieux de travail
Santé et bien-être
Rémunération et avantages
Apprentissage et développement
Darren Halabisky, Marketing, ventes et service - Région de l'Est
Le travail d'équipe est évident dans toute l'entreprise et vos collègues deviennent rapidement des amis à l'intérieur et à l'extérieur des heures de travail. Le focus est mis sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec une variété de programmes en place à cette fin, y compris les horaires de travail flexibles et le télétravail. Je travaille chez Ford Canada depuis 14 ans et chaque jour apporte une nouvelle aventure!"
Mike Perkins, Finance - Analyse des profits et des coûts
Nous travaillons tous vers un but commun, et ainsi, j'ai forgé de solides relations personnelles et professionnelles. Ford favorise également de nombreuses activités en dehors du bureau. Du social aux tournois de softball, j'ai profité de l'occasion pour participer à un certain nombre d'événements qui rendent la vie à Ford encore plus agréable!"