Ford Canada est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi qui s’engage à employer une main-d’œuvre culturellement diversifiée. Des accommodements pour les candidats handicapés lors du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, le cas échéant, sont disponibles sur demande. Veuillez informer le service des Ressources humaines sur la nature des accommodements dont vous pourriez avoir besoin.

https://www.linkedin.com/company/ford-motor-company/careers?trk=top_nav_careers pour des renseignements sur les postes ouverts à Ford Canada.

Ford Canada a récemment été reconnue par le Financial Post comme l’une des dix meilleures entreprises pour lesquelles travailler.
Ford Canada a récemment été reconnue par le Globe and Mail comme l’un des 100 meilleurs employeurs de 2016.
Cela a été vraiment incroyable de découvrir la façon dont Ford Canada a évolué au cours de ma carrière, notamment en matière de conciliation travail-vie privée », explique la directrice en stratégie marketing au détail, Jamie Rae. « Les gens avec qui je travaille connaissent et respectent le besoin de cette conciliation. Nous travaillons dur pour nos concessionnaires et nos clients, mais en même temps, nous sommes en mesure d’être là pour nos familles et les autres activités que nous valorisons à l’extérieur du lieu de travail.

Nous avons récemment été avisés d'offres d'emploi frauduleuses semblant émaner de Ford du Canada. Malheureusement, certaines personnes peuvent avoir été sujettes à ces offres d'emploi frauduleuses. Les organisations Ford du Canada ainsi que leurs agences d’embauche autorisées n’exigent aucuns frais d’inscription ni n’acceptent de paiement de candidats cherchant à être embauchés. Si vous recevez une demande du genre ou avez été sollicité pour un tel paiement, veuillez ne pas répondre à la demande.

Pour connaître les offres d'emploi Ford Canada, cliquez sur l'onglet « Comment faire une demande » du côté gauche de la page Web. Vous trouverez également les adresses et numéros de téléphone pour Ford du Canada.

Veuillez prendre note que toute offre d'emploi ou de visa exigeant un paiement de votre part représente une fraude et peut être accompagnée de documents, de sites Web, d'adresses et de numéros de téléphone frauduleux. Veuillez signaler toute activité de cette nature au Centre antifraude du Canada à l'adresse :
http://www.antifraudcentre-centreantifraude.ca/index.shtm

Pour de plus amples renseignements et conseils, visitez également le site de Citoyenneté et Immigration Canada à l'adresse :
http://www.cic.gc.ca/english/information/protection/fraud/internet.asp

Les opérations canadiennes de Ford Motor Company font partie d’une équipe mondiale de gens qui collaborent avec comme but le rôle de chef de file dans le secteur automobile et une croissance rentable pour tous. Chez Ford, les individus de talent se donnent des objectifs élevés et s'inspirent les uns les autres pour aller de l'avant.

Ford du Canada recherche des gens motivés et compétents de diverses origines qui souhaitent une carrière valorisante en finances, ventes et marketing, technologie de l'information, ressources humaines, fabrication et ingénierie.

Nous encourageons ces individus à entreprendre des défis difficiles et nous leur offrons des ressources pour atteindre leurs buts professionnels et assurer leur développement personnel. Le candidat idéal fait preuve d’initiative, il a une attitude de fonceur et peut fournir des résultats en plus d’avoir pour philosophie l'amélioration constante et un bon esprit d’équipe.

 

Notre culture

 

Valorisation de la diversité
Tout comme nos clients, notre main-d'œuvre est diversifiée. La diversité incarne toutes les différences qui font de nous des individus uniques. Chez Ford du Canada, nous savons que la diversité n'est pas seulement une réalité de l'économie mondiale, mais aussi un avantage concurrentiel que nous valorisons et accueillons. Nous reconnaissons le fait que nous pouvons miser sur les avantages de la diversité uniquement si nous comprenons et respectons les différences parmi tous nos employés.

 

Intégration de la vie au travail 
Nous savons que les employés font mieux leur travail lorsqu'ils peuvent équilibrer une vie au travail enrichissante et pleine de défis par d'autres intérêts et engagements, comme dans leur collectivité, avec leurs proches et par leurs intérêts personnels. d'aider nos employés à trouver un équilibre est un aspect important de notre culture. Chez Ford du Canada, nous offrons un environnement propice à un horaire variable, au télétravail, à la garde des enfants, au bien-être et à l'éducation continue. Ces outils permettent de maximiser la croissance personnelle tout en contribuant à l'entreprise.

 

Développement professionnel
Ford du Canada offre de nombreux programmes pour aider chaque employé à atteindre son plein potentiel professionnel. Les employés travaillent avec leur chef pour établir leur plan de développement professionnel individuel. La possibilité d’effectuer une rotation d’emplois et d’occuper un poste à l'international offre aux employés une expérience précieuse. Une formation pertinente, un apprentissage en ligne à son propre rythme et un programme de remboursement des frais de scolarité aident les employés à acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour progresser.

 

Événements communautaires
Notre programme de bénévolat communautaire permet de former des équipes et des collectivités plus solides. Chez Ford du Canada, nous croyons qu'il faut redonner aux collectivités dans lesquelles nous travaillons, et pas seulement parce que la direction le dit, mais parce que notre équipe le fait. En plus de participer à une multitude d'événements communautaires appuyés par Ford du Canada, les employés sont encouragés à investir chaque année 16 heures de l'entreprise dans des activités communautaires approuvées, en petits groupes avec leurs collègues de travail.

 

Nous vous invitons à explorer les débouchés professionnels chez nous. Prenez le temps d'en apprendre plus au sujet des cheminements professionnels que nous offrons.

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